Культурно-массовая работа |
|
Одним из важнейших направлений воспитательной работы является развитие творческого потенциала сотрудников и организация досуга в не служебное время. Для этого создаются культурно-досуговые центры (КДЦ). Целью деятельности КДЦ является: развитие творческого начала личности, содействие формированию интереса к системе творческих объединений, к участию в смотрах, конкурсах, фестивалях, выставках и т.д. Задачи КДЦ: • удовлетворение потребностей в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии; • организация досуга; • создание локальной культуры правоохранительных органов, спо-собствование укреплению его имиджа на всех уровнях; • создание программы вторичной занятости сотрудников правоох ра-нительных органов; • реализация и укрепление взаимодействия правоохранительных ор-ганов, других общественных организаций, клубов и объединений, а также содействие их работе и развитию. В результате реализации культурно-массовой работы с сотрудниками правоохранительных органов должны быть сформированы такие качества личности как высокая нравственность, эстетический вкус, положительные моральные, коллективистские и организационные качества. Деятельность КДЦ реализуется по следующим направлениям: • Организация праздничных мероприятий. • Организация соревнований. • Организация творческих конкурсов. • Организация экскурсий, посещение театров, концертов, выставок. Таким образом, целями и задачами культурно-массовой работы является: 1. Поднятие культурного уровня сотрудников в целях формирования у них нравственных, духовных, культурных ценностей и потребностей, а также этических норм поведения в обществе. 2. Развитие и стимулирование художественной самодеятельности среди сотрудников. 3. Создание условий для творческой самореализации сотрудников че-рез художественную самодеятельность и культурно-массовую работу. 4. Создание единого административного аппарата способного скоординировать и оптимизировать взаимодействие командования органов со всем спектром творческих коллективов сотрудников. 5. Информационная, организационная и административная поддержка, как существующих творческих коллективов сотрудников, так и вновь создающихся. 6. Участие творческих коллективов сотрудников и отдельных исполнителей в фестивалях и конкурсах. 7. Организация культурного досуга сотрудников через массовые мероприятия, в проведении которых принимает участие большое число самих сотрудников. 8. Организация и проведение концертов и творческих встреч с сотрудниками профессиональных коллективов и исполнителей. |
| « Пред. | След. » |
|---|