Затем аудиторы изучают фактический порядок распределения прибы-ли, оставшейся в распоряжении организации после налогообложения, и его соответствие порядку, сформулированному в учредительных документах, учетной политике.
На основании протоколов заседаний общего собрания учредителей, смет аудиторы проверяют обоснованность расходования средств нераспределенной прибыли, правильность отражения данных операций по счету 84.
Выявленные в ходе ошибки и нарушения аудиторы регистрируют в рабочих документах и определяют их количественное влияние на показатели бухгалтерской отчетности.
1.4. Заключительный этап аудиторской проверки финансовых
результатов и их распределения
После окончания работ аудитор формирует пакет рабочих документов, составляет аудиторский отчет и представляет его совместно с рабочей документацией руководителю проверки.
Типичными ошибками, которые могут быть выявлены в результате проведения аудита финансовых результатов и распределения прибыли, яв-ляются следующие:
 нарушение порядка составления формы N 2 в части занижения или завышения показателей, участвующих при формировании отчета;
 неверное отнесение доходов в состав прочих доходов;
 неверное отнесение расходов в состав прочих расходов;
 неправомерное распределение прибыли отчетного года;
 ошибочная корреспонденция счетов при отражении прочих до-ходов и расходов;
ошибочная корреспонденция счетов при отражении некоторых расхо-дов за счет собственных источников через счет 84.
2. АУДИТ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ В ООО «РЯЗАН-СКАЯ КРУПА №1» И ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика
деятельности предприятия
Общество с ограниченной о ответственностью (ООО) «Рязанская кру-па» создано на основе добровольного соглашения лиц, объединивших свои средства для совместной хозяйственной деятельности и достижения целей, определенных в Уставе Общества.
Общество является юридическим лицом, имеет право от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные не имуществен-ные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитраж-ном и Третейском суде.
Общество имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество в собственности, круглую печать, штампы, товарный знак, другие необходи-мые реквизиты, вправе открывать счета в банках.
ООО «Рязанская крупа» было образовано в 1992 году.
Целью создания и деятельности Общества является получение прибы-ли от переработки и продажи сельскохозяйственной продукции в соответ-ствии с общественными потребностями, развития предпринимательства и свободной конкуренции.
Общество занимается производством круп следующих видов: пшеничная яровая, пшеничная озимая, перловая озимая, ячневая, ку-курузная, манка, крупа гороховая. Также ООО «Рязанская крупа» производит муку высшего, I и II сортов, масло растительное, комбикорм с отходов переработки.
Поставщиками сырья для производства продукции являются сельско-хозяйственные предприятия Рязанского, Пронского, Шиловского и других районов Рязанской области.
Произведенная продукция предприятием ООО «Рязанская крупа» реа-лизуется оптом на ООО «Рязаньхлеб», ООО «Русский хлеб», другие хлебозаводы г.Рязани, и за пределами Рязанской области, а также в магазины города.
Руководителем предприятия является генеральный директор, которому подчиняется исполнительный директор. Исполнительному директору подчиняются все структурные подразделения предприятия.
Коммерческий отдел занимается закупкой сырья для производства продукции и ее продажей.
Производственный отдел имеет несколько подразделений:
- цех по производству муки;
- маслобойный цех;
- цех по производству круп;
- цех переработки отходов.
Заведующие всех цехов подчиняются начальнику производственного отдела.
Предприятие имеет три вида складов:
- склад сырья;
- склад произведенной продукции;
- склад производной продукции.
Кладовщики этих складов подчиняются заведующему по всем скла-дам.
В структуре предприятия есть ремонтная мастерская, которая обслу-живает все цеха производства ООО «Рязанская крупа», открытая в 2003 году.
Рассмотрим теперь экономические результаты деятельности ООО «Рязанская крупа» за 2006-2007 г.г.
Состав и структура товарной продукции ООО «Рязанская крупа» за 2006-2007 г.г. представлена в табл. 2.
Данные о фактическом объеме производства наглядно показы-вают, что предприятие в целом наращивает выпуск продукции по всем ее видам.
Для полноценного анализа экономической характеристики ООО «Рязанская крупа» необходимо рассмотреть финансовые результаты ее хо-зяйственной деятельности (табл.3).
Таблица 2
Состав и структура товарной продукции
ООО «Рязанская крупа» за 2006 2007 г.г.
Вид продукции 2006 2007 В среднем
% тыс.руб. % тыс.руб.
Всего, в т.ч.: 100,0 19102 100,0 34203 26652,5
Мука высшего сорта 34,0 6494,7 33,2 11355,3 8925
Мука I сорта 32,3 6169,9 33,0 11287 8728,5
Мука II сорта 33,7 6347,4 33,8 11560,7 8954,1
Таблица 3
Финансовые результаты хозяйственной деятельности
ООО «Рязанская крупа» в 2006-2007 г.г.
Показатели 2006 2007 2007 в % к 2006
1 2 3 4
Выручка от продажи, тыс. руб., в т.ч. 19334,6 36031 186,4
-мука высшего сорта 6356 12104 190,4
-мука I сорта 7426 8425 113,5
-мука II сорта 5552,6 15502 279,2
Себестоимость проданной продукции, тыс.руб., в т.ч. 18448,6 32104,4 174
-мука высшего сорта 5923 10145 171,3
-мука I сорта 7247 8096 111,7
-мука II сорта 5278,6 13863,4 262,6
Прибыль, тыс.руб., в т.ч. 786 3926 499,5
-мука высшего сорта 433 1959 452,4
-мука I сорта 179 329 183,8
-мука II сорта 274 1638,6 598
Уровень рентабельности (+), убыточности (-),% 4,26 12,2
-мука высшего сорта 7,31 19,3
-мука I сорта 2,47 4,06
-мука II сорта 5,19 11,8
В 2006-2007 г.г. предприятие в целом работало с прибылью, производство всех видов продукции рентабельно.
2.2. Результаты аудиторской проверки
Для проведения аудита на фирме руководитель заключает договор на проведение аудиторской проверки.
В данном случае рассмотрим результаты аудиторской проверки фор-мирования и распределения ОАО «N-ская крупа», проведенной ООО «Аудиторская экспертиза» согласно договора об оказании аудиторских услуг от 22.12.2006 г. Время проведения проверки составило 40 часов. Проверяемый период - 01.02.2007 - 01.12.2007 г.
Внутрифирменная аудиторская проверка ООО «Рязанская крупа №1» была начата с оценки системы внутрихозяйственного контроля. Внутрихозяйственный контроль - один из видов экономического контроля. Осуществляемый в пределах своей компетенции всеми отделами и службами, руководителями и специалистами предприятия, он позволяет вовремя выявлять отрицательные отклонения и нарушения технологии производства, факты хищений и злоупотреблений, если они имели место.
Для оценки системы внутреннего контроля ООО «Рязанская крупа №1», был использован опрос работников предприятия. Система внутреннего контроля оценивается по бальной системе. За каждый ответ ставятся баллы: 2 балла соответствует высокому уровню, 1 балл - среднему уровню, 0 баллов - низкий уровень. Система внутреннего контроля, степень надёжности которой можно оценить как высокую, должна набрать максимально возможное количество баллов - 30. Такая система оценки позволила выявить наиболее уязвимые места в системе учета финансовых результатов. Результаты опроса представлены в табл.4.
В результате тестирования система внутреннего контроля ООО «Рязанская крупа №1» набрало 20 баллов из 30 возможных. Таким образом, систему внутреннего контроля можно оценить как среднюю.
Таблица 4
Тесты проверки состояния систем внутреннего контроля и бухгалтер-ского учёта в ООО «Рязанская крупа №1»
№ п/п Вопрос Ответ Баллы
Система бухгалтерского учёта
1 Утверждены ли должностные инструкции работников бухгалтерии Нет 0
2 Утверждены ли формы первичных учетных документов, отличные от унифицирован-ных форм Да 2
3 Как организован документооборот, утвер-жден ли график документооборота График документо-оборота утверждён, но проверка пра-вильности осу-ществления графика не осуществляется 1
4 Соответствует ли график документооборота должностным инструкциям учетных работ-ников Нет 0
5 Какая форма бухгалтерского учета приме-няется организацией, каким образом ис-пользуется вычислительная техника при ведении учета и составлении отчетности Журнально-ордерная форма бухгалтерского учё-та, используется «1С:Бухгалтерия» 2
6 Составляется ли внутренняя отчетность для представления информации руководству и собственникам организации Иногда 1
7 Утверждены ли формы внутрихозяйствен-ной отчетности Да 2
Система внутреннего контроля
1 Позволяет ли распределение обязанностей между работниками бухгалтерии ограничить возможности злоупотреблений Да 2
2 Разделены ли функции управления и учета активов Нет 0
3 Закреплено ли распределение обязанностей во внутренних документах организации Да 2
4 Действует ли в организации подразделение внутреннего аудита (ревизионная комиссия) Нет 0
5 Определен ли приказом руководителя круг подотчётных лиц Да 2
6 Определен ли приказом руководителя круг лиц имеющих право подписи первичных учетных документов Да 2
7 Проводятся ли обязательные инвентариза-ции Да 2
8 Утвержден ли график проведения инвента-ризаций Да 2

В ходе внутрифирменной аудиторской проверки была оценена надёж-ность системы бухгалтерского учёта. В результате исследования можно сде-лать вывод, что систему бухгалтерского учёта ООО «Рязанская крупа №1» можно считать в целом эффективной и обеспечивающей возможность подготовки достоверной бухгалтерской отчётности, так как:
 в основном операции фиксируются в бухгалтерском учёте в пра-вильных суммах;
 в основном операции отражаются на надлежащих счетах бухгал-терского учёта в соответствии с действующим законодательством и принятой в ООО «Рязанская крупа №1» учётной политикой;
 в основном операции отражаются в бухгалтерском учёте в том отчётном периоде, в котором они имели место.
В ходе внутрифирменного аудита было получено убеждение, что в ООО «Рязанская крупа №1» применяются такие процедуры контроля в си-стеме бухгалтерского учёта, как осуществление мер, направленных на физи-ческое ограничение доступа несанкционированных лиц к активам ООО «Ря-занская крупа №1», системе ведения документации и записей по бухгалтер-ским счетам.
Между тем, в ходе внутрифирменного аудита установлено, что в ООО «Рязанская крупа №1» не применяются такие процедуры контроля в системе бухгалтерского учёта, как проверка правильности осуществления документооборота и наличия разрешительных записей руководящего персонала, нет службы внутреннего контроля.
Составленные план и программа проведения внутрифирменного аудита учёта финансовых результатов на ООО «Рязанская крупа №1» построены с учётом результатов проверки системы внутреннего контроля.
Содержание плана и программы проверки учёта финансовых результа-тов в ООО «Рязанская крупа №1» приведены в Приложениях 1 и 2.
Созданный непосредственно перед проведением проверки план опре-деляет последовательность действий, т.е. по каким направлениям, и с какой интенсивностью будет проводиться проверка.
Детализацией общего плана аудита является аудиторская программа, которая является перечнем аудиторских процедур по каждому виду аудиторских работ.
В ходе внутрифирменной аудиторской проверки был осуществлен арифметический контроль формирования показателя прибыли (убытка) от продаж по данным учетных регистров по счету 90 «Продажи». Используя метод прослеживания, были обобщены результаты ранее выполненных рас-четов влияния выявленных отклонений на следующие показатели «Отчета о прибылях и убытках» (ф.№2): «Выручка (нетто) от продажи товаров, про-дукции, работ, услуг», «Себестоимость проданных товаров, продукции, ра-бот, услуг», «Валовая прибыль», «Коммерческие расходы», «Управленческие расходы» и «Прибыль (убыток) от продаж». В заключении проверялась правильность отражения на счетах бухгалтерского учета показателя «Прибыль (убыток) от продаж».
При правильности определения и отражения в учёте прибыли (убытков) от продаж товаров, продукции, работ, услуг нарушений не выявлено.
Также были изучены операции, в результате которых формируются прочие доходы и расходы. По правильности учёта прочих доходов и расхо-дов необходимо отметить следующее. ООО «Рязанская крупа №1» учитывает в составе прочих доходов и расходов соответственно перевыставляемый потребителям железнодорожный тариф, стоимость погрузо-разгрузочных работ, подачи уборки вагонов; принимает к вычету и ставит к начислению НДС, относящийся к данным операциям.
Так как фактически собственными силами железнодорожные пе-ревозки и погрузочно-разгрузочные работы на железнодорожном транспорте ООО «Рязанская крупа №1» не осуществляются, считается неправомерным отражение в качестве прочих доходов и расходов стоимость таких услуг, предъявляемых Обществу предприятием железнодорожного транспорта и перепредъявляемых Обществом в адрес конечных потребителей.
Была проверена правильность формирования нераспределенной при-были, обоснованность расходования средств нераспределенной прибыли первичными документами, положениями и утвержденными сметами. Кроме того, была установлена правильность отражения указанных операций на счете 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».
Затем был изучен фактический порядок распределения прибыли, оста-ющейся в распоряжении предприятия после налогообложения, и его соответствие порядку, сформулированному в учредительных документах, учетной политике.
Проверка правильности оформления и использования различных фон-дов и резервов, создаваемых на предприятии, опиралась на сведения, полу-ченные при изучении положений учредительных документов, решений со-браний учредителей (собственников), учетной политики. В этих документах раскрыты источники, порядок формирования и использования таких фондов и резервов.
В заключение была установлена правильность применения схем корреспонденции счетов по учету формирования финансовых результатов и распределения прибыли. Обоснованность сделанных в учетных регистрах записей по каждому из проверяемых счетов была выяснена путем анализа (прослеживания) первичных документов, послуживших основанием для совершения хозяйственных операций.
2.3. Совершенствование системы внутреннего контроля
финансовых результатов деятельности предприятия
В ходе внутрифирменной проверки система внутреннего контроля ООО «Рязанская крупа №1» была оценена как средняя. Причиной тому являются следующие выявленные недостатки:
 отсутствие должностных инструкций работников бухгалтерии;
 не осуществляется проверка правильности осуществления графика документооборота;
 внутренняя отчетность для представления информации руковод-ству и собственникам организации составляется не периодически.
Причинами неудовлетворительного состояния системы внутреннего контроля послужили:
 неосведомлённость руководителя ООО «Рязанская крупа №1» о роли и важности системы внутреннего контроля, а именно руководитель несёт ответственность за разработку и фактическое воплощение системы внутреннего контроля. От него зависит, чтобы система внутреннего контроля отвечала размерам и специфике деятельности экономического субъекта, функционировала регулярно и эффективно;
 отсутствует административный контроль, который включает в себя подбор и расстановку кадров, исполнение работниками бухгалтерской службы своих обязанностей, доступ работников к имеющейся информации, а именно система отбора, найма, продвижения по службе, обучения и подготовки кадров должна обеспечивать высокую квалификацию и честность соответствующего персонала.
 отсутствием службы внутреннего контроля на предприятии.
Для обеспечения сохранности имущества, законности и целесообразности ведения финансово-хозяйственной деятельности, а также достоверности учётных и отчётных данных в ООО «Рязанская крупа №1» должна быть налажена система внутрихозяйственного контроля.
Для повышения надёжности средств внутреннего контроля на ООО «Рязанская крупа №1» предлагается создать отдел внуренненго аудита. Отдел внутреннего аудита будет являться самостоятельным подразделением аппарата упралвения ООО «Рязанская крупа №1». Этот отдел создаётся с целью проверки эффективности контрольных методов и процедур на предприятии. Независимость отдела внутреннего аудита путём прямой подчиненности руководителю предприятия является условием успешной работы.
В процессе создания на ООО «Рязанская крупа №1» отдел внутреннего аудита должен пройти следующие процессы:
I. Разработа положения об отделе.
Отдел внутренненго аудита должен действовать на основании Положения, которое является важнейшим правовым актом, определяющим порядок образования, правовое положение, права, оюязанности, организацию работы. В Положении о службе внутреннего аудита должно быть четко сказано, что данная служба является неотделимой частью предприятия и внутренние аудиторы, осуществляя независимый контроль всех процессов с целью их анализа и оценки, должны действовать в соответствии с правилами и распорядком предприятия.
В общих положениях Положения об отделе внутреннего аудита фикси-руется полное наименование службы ООО «Рязанская крупа №1», определяется общая цель службы, кем возглавляется и кому подчиняется, порядок назначения и освобождения от должности руководителя службы; определяется нормативная база, которой руководствуются работники службы. В этом разделе описывается структура подразделения.
Во втором разделе перечисляются основные направления дея-тельности службы. В перечне задач на первое место ставится главная - контроль финансово-хозяйственной деятельности. Затем выделяются задачи, сопутствующие и конкретизирующие основную.
В третьем разделе указываются виды работ, которые должна выполнять служба для осуществления поставленных перед ним задач.
Четвертый раздел содержит комплекс прав, которыми наделяется служба. Основными являются права:
 запрашивать от органов управления, должностных лиц необхо-димые материалы, изучение которых соответствует функциям службы;
 требовать максимального содействия от ответственных лиц предприятия во время аудиторских проверок.
В пятом разделе устанавливается ответственность службы. Так, ответ-ственность может наступать за:
 несвоевременное выявление нарушений в работе структурных подразделений предприятия;
 несоблюдение действующего законодательства;
 недостоверность отчетных данных, сведений и других материа-лов, предоставляемых руководству предприятия.
II. Подготовка стратегического плана.
Стратегический план отдела внутреннего аудита необходим для опре-деления задач по достижению его главной цели. Стратегический план отдела внутреннего аудита должен содержать ответы на следующие вопросы:
Предполагается ли изменение цели, структуры предприятия? Если - да, то на что это может повлиять?
III. Разработка первичного плана.
После того как полномочия и обязанности работников службы внут-реннего аудита определенны, а стратегический план разработан, создаётся первичный план аудита. Для определения областей деятельности, которые должны подвергаться аудиту, и объёма усилий, которые должны быть затрачены на каждую из этих областей, чаще всего создаётся модель оценки рисков и проводится анализ вероятности убытков.
IV. Определение штата.
Разрабатывая организационную структуру службы внутреннего аудита, необходимо проводить оценку опыта и квалификации, будущих сотрудников отдела. Штатным расписанием рекомендуется утвердить 2-3 должности. Большое внимание следует уделить разработке должностных инструкций сотрудников службы.
V. Создание структуры отчетности
Выполняя свои обязанности, работники отдела Внутреннего аудита должны учитывать потребности различных групп пользователей своей ин-формации. Для того чтобы реализовать потребности каждой группы, службе внутреннего аудита необходимо разработать систему отчетности и структуру передачи информации.
VI. Принятие профессиональных стандартов
На этом этапе отдел внутреннего аудита должен определить основные направления и правила, которых он будет придерживаться в процессе своей работы. Руководство и внутренние аудиторы сами должны установить высочайшие стандарты независимости, объективности, профессионализма, объема работы и методов ее исполнения, а также принципов управления отделом.
VII. Сотрудничество с независимой аудиторской фирмой
Одним из важнейших факторов, определяющих успешность работы отдела внутреннего аудита, является степень согласованности и сотрудничества с независимыми аудиторами - одной из групп пользователей информации.
Практика аудита свидетельствует, что на тех предприятиях, где созда-ны и эффективно функционируют службы внутреннего аудита, значительно выше уровень сохранности имущества, эффективности использования ресурсов, организация бухгалтерского учета и достоверности отчетности.
Служба внутреннего контроля позволит избежать в дальнейшем воз-никновение подобных нарушений, выявленных в ходе внутрифирменной аудиторской проверки.
Одним из решающих факторов при создании службы внутреннего контроля на предприятии являются затраты.
ООО «Рязанская крупа №1» предлагается принять в штат двух человек, заработную плату установить в размере 6000 руб. Тогда затраты на оплату труда в год составят:
6000 *2 * 12 = 144 000 руб.
Работникам службы понадобятся компьютеры. Затраты на приобрете-ние оборудования составят: 30000 * 2 = 60000 руб. Итого затраты на службу внутреннего аудита в год составят 192 000 руб.
Для того, чтобы оценить целесообразность таких капиталовложений, необходимо сравнить их размерами недостач, выявленных при инвентариза-ции; размерами штрафов, наложенными налоговыми службами за различные нарушения в порядке ведения бухгалтерского учёта и налогообложения.
Размер недостач, выявленных в результате инвентаризации в 2007 году, составил порядка 200000 рублей, ООО «Рязанская крупа №1» заплатило штрафов в размере 50000 рублей. Итого размер недостач и штрафов в 2007 году составил 250 000 рублей.
Таким образом, размер капиталовложений на создание службы внут-реннего контроля гораздо меньше, чем размер штрафов и недостач.
Также в ходе оценки системы внутреннего контроля было выявлено, что на предприятии отсутствуют должностные инструкции работников бух-галтерии. Поэтому в качестве рекомендаций по совершенствованию системы внутреннего контроля ООО «Рязанская крупа №1» предлагается разработать и использовать в работе должностные инструкции.
Должностные инструкции для каждого сотрудника бухгалтерии долж-ны включать в себя:
1. Общие положения: полное наименование должности; кому непосредственно подчиняется работник; порядок назначения на должность и освобождения от должности; перечень нормативных документов, которыми руководствуется работник; квалификационные требования (уровень образования, стаж работы); требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний.
2. Должностные обязанности. Устанавливаются конкретное со-держание деятельности работника, перечисляются виды работ, выполняемые работником на данной должности, характер выполняемых действий
3. Права. Устанавливаются полномочия работника, обеспечивающие выполнение возложенных на него обязанностей.
4. Ответственность. Определяются критерии оценки работы и мера персональной ответственности работника.
Для каждого работника бухгалтерии нужно разработать свою долж-ностную инструкцию, в которой должны быть отражены особенности того раздела бухгалтерского учёта, который он ведёт. Обязанность по разработке должностных инструкций возложить на службу внутреннего контроля.
Реализация предложенных мероприятий по совершенствованию орга-низации контроля позволит увеличить степень надёжности системы внутреннего контроля, а тем самым уменьшить риск средств внутреннего контроля в ООО «Рязанская крупа №1». Также позволят своевременно выявлять и устранять как преднамеренные, так и не преднамеренные ошибки в процессе контроля формирования и распределения прибыли.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Итак, целью аудиторской проверки финансовых результатов и распре-деления прибыли является выражение мнения о достоверности отражения в учете и отчетности прибылей и убытков организации, законности распреде-ления прибыли, остающейся в ее распоряжении после налогообложения.
Как правило, проверка начинается с оценки системы внутреннего кон-троля.
На ознакомительном этапе аудиторской проверки финансовых резуль-татов и распределения прибыли проверяются заключительные записи по итогам отчетного года по счету 90, а также перенос сальдо по счету 90 на счет 99.
На основном этапе аудитор обобщает результаты процедур, выполненных на ознакомительном этапе, и оценивает влияние выявленных отклонений на показатели формы N 2. После этого изучаются операции, в результате которых формируются прочие доходы и расходы. Затем проверяется правильность формирования и использования различных фондов и резервов, создаваемых в организации. Далее изучается фактический порядок распределения прибыли, оставшейся в распоряжении организации после налогообложения, и его соответствие порядку, сформулированному в учредительных документах, учетной политике.
После окончания работ формируется пакет рабочих документов, со-ставляет аудиторский отчет, который представляется совместно с рабочей документацией руководителю проверки.
В ходе аудиторской проверки система внутреннего контроля ООО «Рязанская крупа №1» была оценена как средняя. Причиной тому являются следующие выявленные недостатки:
 отсутствие должностных инструкций работников бухгалтерии;
 не осуществляется проверка пра¬вильности осуществления графика документооборота;
 внутренняя отчетность для представления информации руковод-ству и собственникам организации составляется не периодически.
Для повышения надёжности средств внутреннего контроля на ООО «Рязанская крупа №1» предлагается:
1. Создать отдел внуренненго аудита. Отдел внутреннего аудита будет являться самостоятельным подразделением аппарата упралвения ООО «Рязанская крупа №1». Служба внутрененго контроля позволит избежать в дальнейшем таких нарушений.
2. Для каждого работника бухгалтерии нужно разработать свою долж-ностную инструкцию, в которой должны быть отражены особенности того раздела бухгалтерского учёта, который он ведёт. Обязанность по разработке должностных инструкций возложить на службу внутреннего контроля.
Реализация предложенных мероприятий по совершенствованию орга-низации контроля позволит увеличить степень надёжности системы внутреннего контроля, а тем самым уменьшить риск средств внутреннего контроля в ООО «Рязанская крупа №1». Также позволят своевременно выявлять и устранять как преднамеренные, так и не преднамеренные ошибки в процессе контроля финансовых результатов.
Других нарушений, связанных с формированием и распределением прибыли, на аудируемом предприятии обнаружено не было.
Кроме того, непосредственно в результате проверки было выявлено неправомерное отражение в качестве прочих доходов и расходов стоимость услуг, предъявляемых Обществу предприятием железнодорожного транспорта и перепредъявляемых Обществом в адрес конечных потребителей, поскольку собственными силами железнодорожные перевозки и погрузочно-разгрузочные работы на железнодорожном транспорте ООО «Рязанская крупа №1» не осуществляются.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтер-ском учете" (с изм. и доп. от 3 ноября 2006 г.)
2. Положение по бухгалтерскому учету "Доходы организации" (ПБУ 9/99), утвержденное приказом Минфина России от 6 мая 1999 г. N 32н (с изменениями от 27 ноября 2006 г.)
3. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" (ПБУ 10/99), утвержденное приказом Минфина России от 6.05.99 г. N 33н (с изменениями от 27 ноября 2006 г.)
4. Приказ Минфина РФ от 22 июля 2003 г. N 67н "О формах бух-галтерской отчетности организаций" (с изм. и доп. от 18 сентября 2006 г.)
5. Приказ Минфина РФ от 18 сентября 2006 г. N 115н "О внесении изменений в нормативные правовые акты по бухгалтерскому учету"
6. Бычкова С.М., Фомина Т.Ю. Аудит формирования финансовых результатов и распределения прибыли //Аудиторские ведомости. - 2007. - № 5
7. Гусарова О.И. Аудит финансовых результатов промышленного предприятия //Аудиторские ведомости. - 2004. - № 1
8. Савина Е.А. Новое в ПБУ и формах отчетности. Применять сей-час или с 2007 года? //Главбух. - 2006. - N 22. - с. 5-12
9. Соколов П. Формирование финансовых результатов //Финансовая газета. Региональный выпуск. - 2006. - № 4. -с. 3-4
10. Хорин А.Н. Категории прибыли организации и их практическое значение //Бухгалтерский учет. - 2006. - № 12. - с.13-25

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Общий план аудита ООО «Рязанская крупа»
Количество человеко-часов - 40.
Планируемые виды работ Проверяемый период Исполнитель Примеча-ние
1. Аудит формирования фи-нансового результата и рас-пределения прибыли 01.01.07 - 01.12.07 Чипиног С.В.
1.1 Аудит правильности отра-жения в учете доходов от уча-стия в других организациях. 01.02.07 - 01.12.07 Чипиног С.В.
1.2. Аудит правильности отра-жения в учете доходов от уча-стия в других организациях 01.02.07 - 01.12.07 Чипиног С.В.
1.3 Формирование затрат по элементам 01.02.07 - 01.12.07 Чипиног С.В.
1.4 Контроль увязки показате-лей бухгалтерской отчетности 01.02.07 - 01.12.07 Чипиног С.В.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Программа аудита ООО «Рязанская крупа»
Перечень проверяемых во-просов и (или) аудиторских процедур по разделам аудита Ссылки на ауди-торские процеду-ры (тесты, мето-дики и т.п) Проверя-емый пе-риод Исполни-тель Рабочие документы аудитора
1 2 3 4 5
1. Аудит финансовых резуль-татов и распределения при-были Главная книга, ф.1. 01.02.07 -01.12.07 Чипиног С.В. Таблицы, ведомости
2.Аудит тождественности по-казателей бухгалтерской от-четности и регистров бухгал-терского учета. Договоры, акты. 01.02.07 -01.12.07 Чипиног С.В. Таблицы, ведомости
3 Аудит оформления первич-ных учетных документов. Регистры бухгал-терского учёта, договоры, акты. 01.02.07 -01.12.07 Чипиног С.В. Таблицы, ведомости
4. Аудит правильности фор-мирования финансовых ре-зультатов от продажи про-дукции (работ, услуг). Договоры по вкладам, реги-стры бухгалтер-ского учёта. 01.02.07 -01.12.07 Чипиног С.В. Таблицы, ведомости
5. Аудит правильности отра-жения в учете доходов от уча-стия в других организациях. ф.2, ведомости по реализации, сче-та-фактуры, накладные. 01.02.07 -01.12.07 Чипиног С.В. Таб¬лицы, ведо¬мости
6. Аудит правильности отра-жения в учете прочих дохо-дов. Регистры бухгал-терского учёта, счета-фактуры, договоры, акты, главная книга 01.02.07 -01.12.07 Чипиног С.В. Таблицы, ведомости
7. Аудит правильности отра-жения в учете прочих расхо-дов. ф.2, ведомости по реализации, сче-та-фактуры, ре-гистры бухгал-терского учёта, счета-фактуры, договоры, акты 01.02.07 -01.12.07 Чипиног С.В. Таблицы, ведомости
8. Аудит правильности опре-деления и отражения в учете нераспределенной прибыли (непокрытого убытка) отчет-ного года на счете 84 «Нерас-преде¬ленная прибыль (непо-крытый убыток)» Регистры бухгал-терского учёта. с 01.02.07 по 01.12.07 Чипиног С.В. Таблицы, ведомости